监察执法三处：交流学习促执法 取长补短提效能

近日，监察执法三处召开交流执法经验分析研讨会，结合实际找差距、补短板、强弱项，学习山西局经验做法，实现“提标、提质、提效”，确保四季度辖区矿山企业安全生产形势持续稳定好转。

会上，监察执法三处主要负责人分享了山西局在执法量化考核、执法机制、风险监测预警处置流程等方面的经验做法，特别是执法过程中体现的敬业精神和斗争精神，详细分析了三处在监察执法工作方面存在“粗、慢、虚”的问题，要求全体监察员要深入学习借鉴山西局优秀经验做法，不断提高自身业务能力水平，扎实做好四季度矿山安全监察执法工作。

一要不断完善执法量化考核标准。明确考核指标，统筹各项监察执法业务要点，建立考核机制，压实责任，倒逼执法“严紧硬”，树立奖勤罚懒导向，通过考核确定排名，每月通报一次，把考核结果作为干部选拔任用、评优评先的重要依据；二要加强远程监察。充分运用“互联网+”远程监察模式开展线上执法，充分运用监测预警系统和监察执法系统，实行线上日常巡查与现场精准核查相结合，提高执法精准性和时效性；三要改进监察方式方法。进一步加大执法力度，每月开展一次处内监察组交流执法，深入区队科室一线，检查现场第一手资料，核数据、多比对，严厉惩处“七假五超三瞒三不两包”违法违规行为，严守矿山安全生产底线；四要找准非煤监察定位。在地方政府和企业中加强宣传，讲清国家监察工作方式、工作职责，优化非煤监察工作程序，建立地方政府、监管部门和矿山企业的责任清单，推动责任落实，督促地方政府按时上报整改落实情况，通过地方政府层层传导安全压力。