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谈心交心  取得民心

发布时间:2013年08月07日

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谈心交心  取得民心

            ——内蒙古煤监局深入开展千名干部与万名矿长谈心对话活动

为进一步转变作风,改进安全监管监察方式,深入一线解决煤矿安全生产中的实际问题,我局于2014年,由局领导及各分局主要负责人分别与全区全部煤矿矿长谈心对话1300多人次。

我们在谈心对话活动中做到“五个结合”,一是与政策法规宣贯相结合,提高执行力;二是与事故警示教育相结合,提高感染力;三是与监管监察执法相结合,提高聚焦力;四是与调查研究相结合,提高亲和力;五是与指导问题解决相结合,提高生命力。

在谈心对话形式上,每名负责同志单独与集中相结合,对偏远分散、地质条件比较复杂、安全状况比较差的煤矿,采取“一对一”单独谈心对话;对相对集中、赋存条件和开采工艺相近、安全状况比较好的煤矿,采取“一对几”集中谈心对话,但都能保证谈心对话的时间。同时,要求“五职”矿长放下思想包袱,提前做好发言准备,带着问题谈心、带着意见对话,确保谈得透、有效果,保证每次谈心对话能够真正互动起来。

在谈心对话内容上,每名负责同志紧紧围绕中央领导同志关于安全生产工作的一系列重要指示、总局和国家局对煤矿安全生产工作提出的新要求、矿长在煤矿安全生产工作中应当履行的主要职责,既谈形势、谈政策、谈要求,切实解决矿长们的思想认识问题;又能静下心来倾听矿长们谈建议、谈困难、谈意见,指导帮助他们化解安全生产难题。参加谈心对话活动的矿长们也能坦诚相见、畅所欲言、各抒己见,谈认识、谈体会、提意见。

在谈心对话效果上,通过谈心对话活动的扎实开展,全区煤矿矿长的安全意识进一步得到增强,对我们工作的支持的力度更强,更愿意与我们交流内心的真情实感,履职能力进一步得到提高,改善煤矿安全生产条件的意愿更加积极,保护矿工生命的态度更加坚决,有力地推动了自治区煤矿安全生产形势的持续稳定好转。

同时,谈心对话活动也是大规模的调查研究活动,使我们比较全面的了解了当前煤矿安全生产的实际、煤矿对监察工作存在的意见问题,为今后改进工作作风、改进工作方式方法,进一步履行好监察职责奠定了比较好的基础。

谈心对话活动现场

 

煤矿企业负责在谈心对话活动中发言

 

 

 


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