国家矿山安监要闻

[中国应急管理报]广泛发动全员参与 同频共振入脑入心

发布时间:2021年06月02日

浏览次数:

  第二十个全国安全生产月如期而至,主题是“落实安全责任,推动安全发展”。   

  作为安全生产责任主体,企业也是安全生产月活动的主力军。通过全员参与、上下同频、触及人心、成风化人的活动,企业要进一步锻炼队伍、增强意识、凝聚共识、形成合力,全面落实安全责任,走稳安全发展之路。 

  有的企业“迫不及待”,从5月底就正式进入安全生产月“标准时间”,将相关工作铺展开来;有的企业按部就班,绘就“路线图”,订立日程表,谋划要扎扎实实利用好这一个月的时光;有的企业立足长远,充分动员,精于发动,喊出了“以月促年”的口号……大局大势一派向好,但确实不排除个别企业有些不知所措,个别人有点不以为然。这其中的原因之一,是个别企业的个别人认为,一项已经搞了十九年的活动,很难形式出新,不能让人入心。 

  这样的想法、做法显然是不负责任的,企业理应在“心”“新”“辛”“欣”上做透文章、下足功夫,让安全生产月活动起到应有作用、收到良好效果。  

  在安全生产月活动中,企业策划方案要上心,具体操作要用心,安排“档期”要走心,让职工参与要真心。比如,活动时间要安排合理,尽可能让职工无负担地参加;活动内容要契合实际,让职工确实能学到东西,在安全生产上有所长进;活动讲评要实事求是、切中肯綮,而不是华而不实、浮皮潦草。凡此种种,企业开展安全生产月活动要将心比心、以心换心,让职工真心愿意参与,热心出谋划策,在职工心田播下安全生产的种子。 

  “创新是引领发展的第一动力”,当然也是安全生产月活动活力的源泉。如果仅仅是老生常谈,形式老套,话题陈旧,职工参与其中难免觉得寡淡无味、兴趣索然。安全生产是一直紧绷的那根弦,但具体到安全生产月活动,确实应该有新形式、新内容、新亮点、新高度。比如,“大讲堂”应该宣讲新法律法规、规章制度,“大家谈”应该有新话题、新切入点,“公开课”应该传授新知识技能,“微课堂”应该开辟新视角。出新确实很难,出新又是必需,企业应当紧密结合一线实际,分析具体情况,让职工在今年的安全生产月中有不同于往年的体验。  

  要想活动收到实效、取得成功,自然离不开辛勤的付出。企业管理者和安全生产管理人员在安全生产月中要操劳更多,勤思考、常布置、多谋划、擅总结,有事想在前、走在前,抓重点、促落实,以上率下、以身作则。每一位活动参与者自然也要让自己全身心沉浸其中,投入时间、精力、体力成本,收获的是丰富了安全知识、提高了安全技能、增强了安全意识。 

  说到“欣”,主要是指要营造乐观向上、皆大欢喜的活动氛围。警示教育可以是严肃的,案例甚至可以是血腥的,但通过其传递的期盼一定是温馨的;规章制度是刚性的,讲授是理性的,但课件可以是可爱的;活动是必须参加的,现场甚至是要签到的,但形式一定得是大家喜闻乐见的。气氛好了,人人和乐,一顺百顺,积极向上,会产生事半功倍的效果。  

  火热的六月,真心投入、矢志创新、辛勤付出的企业,一定会收获安全生产月活动欣欣向荣的局面。